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【GMEGA分享】吴恩达:学习是一种长期投入

前百度首席科学家吴恩达,也是谷歌大脑创始人、全球最大在线学习平台Coursera创始人。接受《福布斯》杂志采访时,他分享了由他创立的团队中的共同文化特征:透明、诚信、工作道德以及持续学习。关于学习,吴恩达认为有一个困难是,我们在短期内几乎无法得到回报, “学习的秘诀是不要只学一个周末,而是周复一周,年复一年,持续上十年。时间的尺度是以月或年为单位的,而不是周”。 当有人考虑加入他的团队时,吴恩达会真诚地看着他的眼睛说:“如果你和我一起工作,我保证半年内你就能学到更多,同样的工作,你会比你现在做得更好。”学习这件事是一种长期投入,它需要学习者有足够的耐心和长期思维,而不是马上要求得到回报。

【GMEGA观点】 接受教育是一种基本的持续学习,正常的情况下,每人都有12-16年的学习机会,至于后续的MBA、PHD取决于个人环境和思维。学习的种类分门别类、五花八门。有为兴趣而学习,比如喜欢烹饪、绘画、摄影,有为生活而学习,律师、会计师、建筑师、工程师,而能够吧把兴趣和生活结合在一起,那是一种幸运,在互联网的今天,这个实现的可能性比以前大,透过持续学习,你可以是好几个领域的专家。首先培养自己阅读写作的习惯,帮助自己养成自己一个长期思维态度;亚马逊创始人贝索斯最让人赞叹的,是他的“长期思维”。这种思维方式在他选择要离开投资行业去创办亚马逊时就已经显现出来:“我知道,当步入80岁高龄时,我不会考虑为何在1994年的人生低谷时放弃了华尔街的优厚待遇。因为当你80岁时,你不会再担心这些事情。与此同时,我会为没有亲历互联网浪潮而感到后悔,因为那是一件具有革命性意义的事情。当我这样思考问题时……就不难做出决定了。”  也是这种长期思维让贝索斯不会去关心短期的挫败。

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